La politique linguistique de l’établissement s’appuie sur le référentiel de formation du BTS Support à l’Action Managériale.
Les cours de langues vivantes étrangères (anglais et espagnol ou allemand) s’appuient sur des situations de la vie courante et du monde professionnel. A cela s’ajoutent 2 h hebdomadaires d’ateliers de professionnalisation au cours desquels les étudiants s’expriment en langues étrangères et/ou en français dans des situations réelles ou créées par l’équipe enseignante reflétant des situations professionnelles concrètes en lien avec le métier d’office manager

Les étudiants travaillent avec les assistants de langues (anglais, espagnol, allemand) présents dans l’établissement et disponibles pour aider les étudiants dans le renforcement de l’apprentissage de la langue vivante.

Les étudiants participent à des actions de formation mises en place pour améliorer leurs compétences en langues (semaine internationale, voyages d’étude, projections de films en V.O.)

Les vidéos de première et deuxième années sensibilisent les étudiants à une typologie de thèmes variés sociétaux , culturels ou éthiques. Le travail de réflexion fédère les grands axes du projet d’établissement mais également la découverte du monde professionnel. Les thèmes citoyens tels que le développement durable ou la découverte de l’autre participent à une pédagogie de la responsabilité. L’ouverture internationale permet de prendre conscience de sa propre identité afin de coopérer avec les autres pays membres de l’Union Européenne. L’apprentissage des langues permet ainsi aux étudiants de fédérer leur projet individuel au sein d’un projet collectif.

Les étudiants bénéficiaires d’une mobilité Erasmus+ utilisent la plate-forme linguistique Online Linguistic Support (OLS) avec le passage d’un test de niveau avant leur départ en stage puis des cours de langues étrangères adaptés à leurs besoins. Au retour de stage, un autre test OLS est passé afin d’évaluer les progrès réalisés.